فردی و شغلی

برخی از حرفه های یاری رسان، رفتار را متاثر از باورها، امیال ، انگیزه‌ها و نیّات انسانی برآمده از فرایندهای ناهشیار می دانند در نتیجه برای عمق بخشیدن به روند یاری رسانی و غنای هرچه بیش‌تر جلسات به این فرایندها توجه دارند. یک روان‌کاو نیز معتقد است که آدمیزاد، جز با کسب بینش نسبت به الگوهای ارتباطی و فرایندهای ناهشیار خود، راه خویش را در زندگی نخواهد جست. بر این اساس این متخصصین معتقد به اهمیّت پرداختن به آن‌ چیزی هستندکه با مشاهده و تمرین و مهارت‌آموزی و آزمون‌های استعدادسنجی رویت نخواهد شد. اگر مراجعی از اهمال‌کاری خود بگوید، در کنار مسائلی چون عدم بینش نسبت به علایق و استعدادها، ناتوانی در برنامه‌ریزی و چیزهایی از این‌ دست، چه مسائل دیگری باید در نظر گرفته شوند؟